执行总理关于预防 Covid-19 流行病的第 16 号指令，武明办公室的人员在公司的指导和持续的支持下在家工作。
为帮助员工在疫情压力和敏感时期有效在家工作，公司给员工下达了许多指示，如准备工作空间、规划工作、积极与同事沟通、优化工作效率等多项指示。人力资源部发送简单的练习，帮助员工增加运动量，保持健康，并组织周末在线交流，让员工用正能量来为自己充电。
尽管在家工作，武明的董事会和员工仍然通过 Zoom 在线会议、Zalo 上的聊天组和通过电子邮件增强工作来联系和讨论日常工作。 在此期间，公司增加了由外国专家参与的培训课程、在线研讨会的组织，以不断提升员工的知识和技能。 这是武明员工使用有用的数字软件来提高工作质量的机会。
与上班族不同，在仓库和工厂工作的员工执行“三个就地”模式：就地吃、住和生产。 公司为员工安排住宿、生活和工作，并保证三个就地模式工作时间内的全额支付工资、奖金以及所有费用。
以“最好的疫苗是最早接种的疫苗”为方针， 武明的所有员工都接种了。
公司为员工提供消毒水，对工作场所进行消毒，并坚持货物到货消毒的流程。
经过3个月的在家工作以及执行“三个就地”现场工作，从2021年10月中旬开始，武明的员工正常返回公司。
武明公司以主动和灵活组织安全有效的生产经营活动，采取切实可行的防疫措施，保障员工生命安全。
移走重要文件
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